Laboral


Nuestro trabajo suele ser otro de los pilares fundamentales en los que se sustenta nuestra vida. Las horas que dedicamos al trabajo no sólo sirven para que podamos pagar nuestros gastos, sino que también deben aportarnos estabilidad y felicidad, enriquecernos como personas y no ser un problema que nos genere intranquilidad o ansiedad. 
Cuando las cosas se complican en el trabajo, solemos sufrir mucha ansiedad y estrés. Me han cambiado las condiciones, ¿Me van a despedir? En caso de despido, ¿Encontraré otro trabajo? ¿Voy a cobrar el desempleo? ¿Es correcto lo que me ofrece? 
Muchas veces la clave de la tranquilidad es contar con un buen abogado que nos ayude en todo proceso relacionado con los cambios o problemas laborales. 

Nuestra especialidades: 

Medidas individuales


El trabajador se puede encontrar con multitud de problemas con su empresa: desde un despido que se considera justo (disciplinario, por causas objetivas, etc.), hasta un despido considerado improcedente. También puede encontrarse en situaciones como una reducción de jornada impuesta, o la modificación de otras condiciones de trabajo (horario, salario, funciones, etc.). Incluso situaciones en las que la empresa no paga al trabajador o se retrasa en los pagos. 

Si te encuentras en una situación parecida y quieres solventarlo de la forma menos traumática posible, consúltanos. Somos expertos en: 

  • Despidos

    Defensa y representación al trabajador en casos de despido por parte de la empresa. Despidos de todo tipo (objetivo, disciplinario, improcedente, nulo...).

     

  • Modificación sustancial condiciones de trabajo

    Cuando la empresa impone al trabajador cambios no negociados de sus condiciones de trabajo, como jornada, horarios, salario, funciones, bonus, mobilidad, etc. 


  • Reclamación de cantidad

    Reclamación de importes impagados por la empresa por cualquier concepto: salarios, bonus, objetivos, etc. 


  • Vulneración de derechos fundamentales

    Posibles reclamaciones a la empresa por vulneración de derechos fundamentales: derecho al honor, intimidad, etc. 


  • Vulneración derechos digitales

    Incumplimiento por parte del empresario de los derechos digitales establecidos en la LOPD LGG, como el derecho a la desconexión digital. 



También podemos ayudarte en otro tipo de necesidades que puedan surgir derivadas de tu relación con la empresa: 

  • Medidas concilación familiar

    Reducción de jornada y concreción horaria. 

    Lactancia. 

    Reducción de jornada por guarda legal. 


  • Resolución contrato por trabajador

    Resolución del contrato por parte del trabajador por incumplimiento del empresario del contrato de trabajo. 


  • Contratos de alta dirección

    Elaboración y negociación de contratos de alta dirección con alto contenido negociable. 


  • Procedimientos de modificación de vacaciones

    Procedimientos de modificación de vacaciones. 



Medidas Colectivas


Podemos asesorar en medidas colectivas que afectan a los trabajadores. En concreto:

  • ERTE por causas productivas

    Negociación colectiva en representación de trabajadores en ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) por causas ETOP. 

    En representación de uno, varios o todos los trabajadores.


  • ERE por causas productivas

    Negociación colectiva en representación de trabajadores en ERE (Expediente de Regulación de Empleo) por causas ETOP. 

    En representación de uno, varios o todos los trabajadores.


  • Impugnación de despidos colectivos fraudulentos

    En representación de uno, varios o todos los trabajadores.


  • Constitución de Sindicato de Empresa

    Constitución y elaboración de todos los pasos para disponer de sindicato de empresa. 

    Promulgación de elecciones sindicales. 


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